人事处简介

1.制定学校师资队伍战略规划，贯彻执行落实上级政策，研究制定全校人事管理工作规划和各项规章制度。

2.负责学校人事管理的调查研究工作，为学校领导和行政决策提供服务。

3.负责优秀人才引进、负责组织人员招聘工作。

4.负责学校机构设置、人员编制核定、人员编制分类管理、部门工作职能制定。

5.负责全校岗位设置管理。

6.负责薪酬与社会保险、职工福利、住房公积金和职工医保工作。

7.负责师资队伍建设、团队建设及专家服务工作。

8.负责人力资源管理系统、人事处网站及人事档案管理工作。

9.负责教职工岗位调配、职称评聘、职员职级晋升、绩效考核、年度校级领导及其他领导述职述廉、年度考核、奖惩管理、考勤管理、教师岗前培训和教师资格认定等工作。