2014年学院的基本工作思路是：认真贯彻党的十八大和十八届三中全会以及习近平总书记的系列重要讲话精神，落实教育部及教育厅教育工作会议要求，以群众路线教育实践活动为契机，进一步完善基础建设，强化内涵建设，在务实上下功夫，使学院的综合办学实力进一步提升，为迎接明年评估打下坚实基础。

一、统一思想，齐心合力，真抓实干

1.2014年，全体教职员工和各级单位、组织要紧紧团结在学院党政领导班子周围，发扬主人翁精神，凝心聚力，积极主动、认真负责、求实创新地开展各项工作，把各项工作落到实处，为学院的发展做出更大的贡献。

2.深入查找各项工作中存在的问题和不足，采取得力措施，发现问题、解决问题。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真贯彻落实，形成良好的工作习惯和风气。

二、积极筹措资金，加强基础建设

3.力争预算外资金600万元，用于实验、实习、实训等教学基础建设。

4.完成标准塑胶体育场和新建宿舍楼后续工程。多方筹措资金，开展其他建设项目。力争消防安全工作早日通过验收。搞好校园美化绿化工作。

5.完善图书馆建设，迎接5月份评估，争取获得好成绩。

三、强化内涵建设，实现可持续发展

6.积极协调沟通努力，力争早日完成学院更改校名工作。

7.积极构建技能型人才培养体系，尝试开展中高职教育衔接以及与应用技术大学合作办学等活动，深化产教融合与校企合作，参与集团化办学。大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度，做到学以致用。

8.坚持培养和培训并举，面向城乡劳动者开展多种形式的技能培训，为“三农”提供技术支持和服务。

9.加强师德师风建设，开展师德教育活动，全体教师（特别是青年教师）要爱岗敬业，勤于奉献，认真备课授课，不断提高业务能力和水平，形成良好的教学风气。

10.继续完善专业设置，开发新专业。争取办成护理专业，力争再增加3个新专业。

11.大力加强师资队伍建设。公开招聘教师30人、新增“双师型”教师25人、骨干教师5人，外聘优秀兼职教师和技能人才10人；建立满足实践能力、专业职业技能培养要求的校外实训基地15处。

12.深化教学改革和课程建设，加强实践教学，提高学生的实践能力。提高实践课的开出率，发挥现有实验、学习设备的效率。推进专业课项目化课程改革并取得令人满意的成果；加强精品课、优秀课建设，力争实现国家级精品课1门、省级精品课1门、省级优秀课3门的课程建设目标。

13.强化学习氛围，做好新聘老师授课能力和实践能力的培养，鼓励青年教师参与科研，提高科研水平，获得更多科研成果，争取获国家级科研课题1项、省级课题15项。

四、完成招生任务，积极促进就业

14.实行更完善的招生政策，制定切实可行的招生工作方案，加大宣传力度，力争完成全年招收大专生1600人的计划任务。

15.促进就业工作，积极联系更多、更好的企业进行实习、实训和就业，特别是长期稳定的、具有社会影响力的大型企业。不断增加“订单式”培养学生的数量，加强就业指导，搭建就业信息平台，探索合理的就业机制，开发就业市场，拓宽就业渠道，争取就业率和就业质量再上一个新台阶。做好学生就业后信息的跟踪、反馈工作。

五、实现人性化管理，提高学生综合素质

16.完善学生管理制度，规范学生管理行为。学生管理人员要深入了解学生学习、生活实际，加强感情交流，讲究工作方法，及时解决学生反映的各种问题，保护学生的正当权益。

17.加强人文关怀，做到奖学金、优秀学生等评定工作更加透明、公平。继续做好“奖、贷、助、补、减”等各项资助工作，切实解决家庭经济困难学生的实际困难，杜绝因家庭贫困而离开校园的情况发生。加强勤工助学工作管理，完善大学生心理问题“筛查、干预、跟踪、控制”的工作机制，组织丰富多彩的心理健康教育活动。

18.加强学生管理队伍建设，构建和谐平安校园。加强辅导员队伍建设和学生干部队伍建设，提高学生的“自我教育、自我管理、自我服务”能力。积极构建和谐、平安校园，维护教学秩序的稳定，杜绝恶性事件的发生。

19.开展丰富多彩的学生活动，对学生进行职业道德和法律教育，锻炼各种能力，提高学生综合素质。

六、增加职工收入，创造幸福和谐生活

20.坚持以人为本，关注职工健康，关心职工生活，提高教职工收入。提高办公信息化水平，改善办公条件；继续实施职工基本医疗保险中新增大病险和生育保险；力争兑现已实施的职工津贴发放方案。

我们坚信，学院的2014年的各项工作，有省农科院和省教育厅的正确领导，有各相关部门的大力支持，学院党政领导班子带领全院教职员工，一定能够圆满地完成各项工作，使学院的综合办学水平实现新跨越、迈上新台阶！