图书馆馆长岗位职责

1.在分管院长的领导下，领导并主持图书馆工作。

2.负责制定图书馆发展规划、工作计划；完成年终总结和日常检查、考核、评比等工作；负责馆内经费预算和资金使用的审批工作。

3.负责组织制定规章制度和业务细则，并对各部室执行情况进行督促检查。

4.领导全馆日常行政工作，主持馆务会议，讨论决定馆内重大事项。

5.负责图书馆工作人员的分工。

6.负责组织图书馆业务学习，开展学术研究活动

7.审批图书馆文献的订购计划，贵重书刊的购置；文献剔旧计划。

8.负责图书馆的馆际协作和对外工作的重要事务。

9.负责图书馆安全保卫及环境卫生工作。

办公室主任岗位职责

1.在馆长领导下，办理图书馆日常事务、对外联系和接待工作。

2.协助馆长制定工作计划、工作总结、规章制度、组织会议和全馆性活动。

3.负责全馆专用设备的申报、购置以及固定资产的管理工作。

4.审查办公用品及业务工作用品计划，执行财务制度，掌握经费使用情况。

5.负责组织图书馆的治安、保卫、清洁卫生等工作，管理馆内的人事、总务、考勤及临时工工作。

6.收集读者意见,协助各部改进工作，处理读者纠纷。

7.负责本部门工作人员的考核工作。

8.负责图书馆大事记载工作。

9.协助馆领导完成馆内工作人员的日常考核工作；负责本部门资产和档案管理工作。

10.完成领导交办的其它工作。

采编部主任岗位职责

1.在馆长领导下，主持采编部日常工作。

2.依据图书馆工作计划及本部职责范围，制订本部工作计划，并组织实施，完成本部门工作总结。

3.主持部务会议，研究本部门业务工作并做出执行的具体决定。

4.负责组织部内人员的业务学习和开展藏书建设的研究，不断提高本部工作人员的业务学术水平。

5.负责对本部人员进行政治、学术、实际业务工作能力和效果的考核。

6.负责制订和修改本部门的规章制度、业务规程和采购标准，经馆长批准后，组织、督促部内人员认真执行。

7.负责本部门资产及档案管理工作。

8.做好本部门“四防”安全、卫生和日常考勤工作。

9.完成领导交办的其它工作。

采编部工作人员岗位职责

1.掌握学院专业设置和教学科研情况，了解学院发展规划，通过各种途径，有计划、有针对性地搜集符合学院专业设置和重点科研需要的各类图书信息。

2.制定采访原则、标准，编制年度书刊资料购置预算，制定工作计划。

3.积极收集和采购各种载体、各类型、各文种的文献资料，研究馆藏建设的特殊性与完整性，建设结构合理具有特色的藏书体系，不断提高藏书质量。

4.熟练掌握《中国图书馆图书分类法》（最新版）和普通图书、非书资料的著录规则及本馆制定的“分类细则”，承担图书馆所有文献资源的分编工作。

5.负责组织藏书分配和藏书剔旧工作。

6.负责搜集学院教师著作和校内出版物。

7.做好图书分编统计工作及图书总帐的建设与管理工作。

8.负责到馆图书的结款工作。

9.负责过刊、报纸装订，承担图书加工工作；编制新书通报，宣传报导图书。

10.完成领导交办的其它工作。

流通部主任岗位职责

1.在馆长领导下领导本部人员完成各项工作任务，不断改进服务态度，提高服务质量。

2.根据全馆工作计划，制订本部工作计划，并组织部内人员认真完成。每学期结束写出书面工作总结。

3.主持部务会议，讨论部内业务工作，并组织实施。

4.负责流通部勤工助学人员和读者志愿者工作。

5.组织进行图书典藏工作。

6.审查破损图书的注销工作，会同采编部审查剔旧工作，及时向馆长提出处理意见。

7.组织本部业务学习，不断提高本部人员的业务水平、工作能力和服务水平，负责对本部人员进行政治、学术、业务工作能力和业绩的考核。

8.组织本部人员积极参加政治学习和各项活动，关心部内人员的生活、学习，做好思想政治工作，充分发挥本部人员的积极性，为教学科研服务。

9.做好本部“四防”安全、卫生和考勤工作。

10.完成领导交办的其它工作。

流通部工作人员岗位职责

1.负责图书流通、书库管理。熟悉馆藏，主动解答读者咨询，做好读者接待工作。

2.调查了解读者需求，主动向读者宣传、推荐图书，及时反馈信息。

3.协助办理图书采购、复审、剔除、提存工作。

4.及时上架到库新书，正确排列，不准乱架。

5.每天及时上架所还图书，做好图书流通统计工作。

6.办理馆际互借和接待外单位读者工作。

7.做好防虫、防潮、“四防”安全、卫生以及工作日志的记载工作。

8.完成领导交办的其它工作。

期刊部主任岗位职责

1.在馆长的领导下，主持期刊部日常工作。

2.根据全馆工作计划及部门职责制定本部门工作计划，并组织本部门人员认真完成，每学期做出部门工作总结。

3.主持部务会议，讨论研究部内业务工作，并做出执行的具体决定。

4.负责资料室的开放、管理工作。收集整理反馈信息。

5.检查新到各种期刊、报纸的验收、分类、上架和管理工作。

6.及时整理过月期刊，排好序号后移交给采编部装订。

7.负责报纸的补缺、过月报纸的送装、典藏及读者查询工作。

8.做好期刊部书刊、设备的统计和管理工作。

9.督促本部人员积极参加政治学习和各项活动，对本部人员进行政治、学术、实际业务工作能力和业绩的考核。

10.做好“四防”安全、卫生和考勤工作。

11.完成领导交办的其它工作。

期刊部工作人员岗位职责

1.负责全院师生报刊阅览工作。

2.负责本室期刊的登记、验收、上架、修补、整理工作，做到新书当日上架流通。

3.负责报纸的整理、修补、存档、查询工作。

4.对读者阅览的兴趣、爱好随时做好记录，为报刊订阅提供信息。

5.热情接待读者，尽量满足读者的需求。

6.负责本室报刊检索，为有关部室提供信息。

7.做好读者接待登记及统计工作。

8.做好“四防”安全、卫生以及工作日志的记载工作。

9.完成领导交办的其它工作。

技术部主任岗位职责

1.在馆长的领导下，主持技术部日常工作。协助馆领导做好图书馆现代化建设的规划和统筹管理工作。

2.根据全馆工作计划及部门职责制定本部门工作计划，并组织本部门人员认真完成，每学期做出部门工作总结。

3.负责组织图书馆自动化系统及现代化设备的维护和管理工作。

4.参与组织和实施图书馆数字化建设工作。

5.参与图书馆的信息资源开发与传播工作。

6.做好部门之间的协作，组织技术培训和经验交流，带领本部人员积极完成馆内其它工作。

7.做好本部门的卫生、安全及其它临时性工作。

8.完成领导交办的其它工作。

技术部工作人员岗位职责

技术部是全馆自动化、网络化、数字化的具体实施部门，具体职能如下：

1.全馆自动化、网络化、数字化系统的调研和规划设计，并负责具体方案的实施。

2.全馆计算机硬件及辅助设备的选型、安装、调试和维护；全馆工作用计算机的维修，系统设置和客户端的安装。

3.全馆计算机网络的设计、网络的应用和优化，网络设备的选型、安装、调试和维护，确保网络畅通。

4.操作平台、数据库平台的选型、安装、调试和维护。

5.计算机综合管理系统江苏汇文图书管理系统最新版本5.0及其各功能模块的维护与开发应用。

6.CNKI、万方、超星等引进数据库系统的维护。

7.按时对各类系统的数据进行备份。

8.全馆工作人员的计算机及应用系统软件的使用培训。

9.系统安全、设备安全、网络安全、数据安全管理；病毒防护。

10.主机房管理（供电系统，接地系统，防雷系统，湿度控制，防尘，防水，防盗，防虫等），保证主机房正常运转。

11.研究数字化图书馆方面的标准和规范，制订本馆相关技术标准和规范，并负责实施。

电子阅览室工作人员岗位职责

1.按时开、闭馆，热情文明地为读者服务。

2.及时反馈读者需求信息，提出电子读物的采购计划。

3.负责电子阅览室电子读物的建设，丰富馆藏资源。

4.做好本室计算机软硬件的日常维护工作，发现问题及时解决和汇报。

5.负责读者上机学习指导、监督工作。

6.负责读者上机的计时收费和管理工作。

7.做好"四防"安全、卫生以及工作日志、设备使用的记载工作。

8.完成领导交办的其它工作。

参考咨询部主任岗位职责

1.全面负责参考咨询部的各项工作，代表参考咨询部参加各项会议。

2.负责制定本部门工作计划并组织本部门工作人员实施。

3.负责本部门业务工作统计、人员考核、部门工作总结等工作。

4.负责统筹安排新生入馆教育工作。

5.负责组织读者培训工作。

6.负责文献检索、信息咨询服务。

7.负责组织开展文献检索课教研活动工作。

8.承担教学单位学科联系人工作。

9.负责本部门“四防”安全工作。

10.协调与其它部门的关系，组织完成馆领导交办的其它工作。

参考咨询部工作人员岗位职责

1.承担CASHL和CALIS的联络馆员工作，参加成员馆各项会议及负责文献传递工作。

2.承担文献检索、信息咨询服务。

3.承担定题服务工作。

4.承担部分读者培训工作。

5.承担部分新生入馆教育工作。

6.承担《文献检索课》的教学工作。

7.负责图书馆对外信息发布及新闻报道工作。

8.承担教学单位学科联系人工作。

9.完成部主任交办的其它工作。