关于二0一一年度工作总结和年度考核工作的安排意见

发布时间：2011-12-07 10:01:47 发布人：人事劳资处阅读次数：

关于二0一一年度工作总结和

年度考核工作的安排意见

各部门：

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于认真做好 2011 年全省事业单位工作人员考核工作的通知》（吉人社联字 [2011]65 号）精神和省农业科学院要求，为认真总结一年工作，推动我院各项工作在新的一年里再上一个新台阶，实现我院又快又好的发展，现将我院 2011 年度工作总结和年度考核工作有关事宜安排如下：

一、考核范围

学院领导班子成员由上级部门考核，全院在岗职工全部参加年度考核。

二、考核内容及评优条件

考核内容从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作业绩、岗位职责执行情况，完成工作任务的数量、质量、效率和效果，同时要对职业道德、技术水平、出勤情况、工作态度、劳动纪律等方面进行认真考核。

评优条件： ①认真学习和贯彻落实党的各项相关的方针政策，结合本职工作，落实科学发展观，务实创新，勤政廉洁。②加强业务知识学习，有较强的专业技能和业务素质。③工作业绩突出，爱岗敬业，任劳任怨，工作踏实认真，完成任务好。④道德品质好，爱集体，爱公物，团结好，有奉献精神。⑤有组织观念，有大局意识，学习意识，发展意识，上进心强，积极参加集体活动，群众威望高。⑥遵纪守法，无违法乱纪和违规行为。⑦完成本年度招生任务

三、等级考核

考核结果分为四个等级：优秀、合格、基本合格、不合格。考核确定优秀的比例，按省人社厅文件要求，不得超过参加年度考核总人数的 15% 。

四、优秀指标分配

各系统人数、比例分配优秀指标如下：

教学系统参加考核人数221人，评出优秀33人（含教学各系、部、教务处、督导室、设备处、科研处、电教、图书馆、实习工厂）。

行政党群系统参加考核人数103人，评出优秀16人（含院办、党办、纪检监察处、人事劳资处、计划财务处、保卫科、工会、学生处团委、招生就业处、成人教育处、网络中心）。

总务后勤系统参加考核人数35人，优秀5人（总务处）。

五、评选先进处室

评选出先进处（科）室7个。20人以下处（室）完成招生任务达到80 % 以上，20人以上处（室）完成招生任务达到75 % 以上。

六、时间安排

2011 年12月6日 ---2011 年12月16日各系统按比例评出本系统优秀个人，2011年12月19日把本系统优秀个人名单报到人事劳资处。先进处（科）室评选与处级干部考核同步进行。要求每个处室形成书面总结材料交院办公室存档。

七、考核要求