学生会干部管理条例((试行)
发布时间：2011-01-21 15:35:56
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学生会干部管理条例(试行)
为加强学生会干部的整体素质建设，实现对学生会成员的科学管理，适应新时期学生会工作的进一步需求，增加工作透明度、严格组织管理，努力建立一支思想素质好、工作能力强、务实进取、有凝聚力、战斗力的学生干部队伍。特制定本条例：
一、学生会机构
（一）学院学生会机构由主席、副主席、秘书长（或组成主席团）、办公室、组织部、宣传部、文艺部、社团部、舍务部（男）、舍务部（女）、纪检部、生活部、和学习部组成。
（二）各机构主要职能：
１、主席：全面负责学生会的工作，负责召集学生会部长、全院班长及团支书会议；传达学院有关部门对学生会的工作指示，主动向学院有关部门汇报工作情况。
２、副主席：协助主席开展工作，主席不在时代理主席部分工作；分管若干部室的工作。
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、秘书长：协助主席副主席做好学生会工作，主持学生会常规工作会议。
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、主席团：由主要学生会干部组成，在没有明确主席或副主席及秘书长人选，及有其它特殊情况时，分工代行主席、副主席及秘书长职责。
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、办公室：负责学生会的日常管理及协调工作，协助主席团完成各项任务。
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、组织部：负责全院团员档案管理、团费收缴及团员的民主评议及“评优”工作，负责组织督察团课团活。学生会干部培训和考核工作。
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、宣传部：配合院团委的各项宣传教育工作，并做好学生会宣传工作。负责团刊团报的编辑工作。
８、文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广大同学的课余生活。
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、社团部：定期召开协会负责人会议，了解各协会情况，协调安排各协会工作；做好各协会招收新成员工作以及选拔各协会负责人工作；组织开展有关文化、科技学术活动及第二课堂活动。
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、纪检部：负责管理学生违反纪律的行为，并协助保卫科施行封闭管理。
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、舍务部：负责学生宿舍的全面管理，对学生宿舍进行检查和监督。
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、生活部：协助学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求；配合学院学生工作部门做好卫生评比和检查工作；协助学院有关部门维持学生正常生活秩序。
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、学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求。
二、学生会干部的录用
（一）录用条件：
１、思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心。
２、学习成绩优良。
３、有一定的文字组织能力，语言表达能力强，能独力起草各项计划、决议、总结，能独立主持会议，布置落实各项工作。
４、有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解。
５、有热情，工作主动，肯于吃苦，甘于奉献，能较好完成各项任务。
６、有较好的群众基础，无纪律处分，在同学中能起模范带头作用。
７、学生会主席、副主席或主席团成员，一般应有一年以上的学生工作经验，有组织、决策能力，富有创新精神，在同学中具有较高的威信。
８、严于律已、以身作则，日常行为规范端正，言行举止文明礼貌，并敢于同不良行为作斗争。
（二）录用程序：
１、发布录用公告或每学期初由本人写书面申请，并由本人向团委有关老师提交。
各班写入学生会书面申请的人数规定为，总人数30人及30人以下的班级不得超过10人，30人以上班级不得超过15人，可由班主任协调、考核、推荐申请人。
正常提交书面申请者必须将所要进入的学生会部门，所在班级和本人姓名注于书面上方的明显位置，并附有班主任的意见及签名。
２、经同意后，由申请人领取并填写《入学生会申请考核表》。由班主任同意并填推荐意见后，提交考核表。
３、申请人参加基本素质考试，考试通过者方可进行下一步骤，在文艺、体育、美术有特长的且申请相应部的人员可酌情加分。
在书面申请和素质考试中，所申请加入部门的注明不同者，不予录用（原则上在校期间不再录用）。
在基本素质考试中，达不到分数者不准入学生会各部门（原则上在校期间不再录用）。
达到分数线以上的申请人名单，将由团委按部门下发给各主管老师，各主管老师自行安排面试，并依团委下发准入名额，将拟录用人员报团委批准。
未满额的部门，由团委协调、推荐通过基本素质考试但首轮未被录用的申请人加以录用。
原则上各部门均应在通过基本素质考试的人员中挑选成员。若某部需在参加素质考试之外的学生中挑选人员，则必须经团委批准且该成员补加素质考试合格后，才可进行后续程序。
４、进行资格审查，审查合格者由院团委批准见习。
对拟录用者将进行公示及进行一到两个月的见习，对批准见习者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核。见习期满，不合格者淘汰，合格者由院团委批准成为学生会正式成员。
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、通过考核后，成为学生会正式成员，并填写《学生会干部登记表》，此表毕业后加入个人档案，作为学生会干部的凭证。即无此表的则视为非学生会成员。
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、学生均应通过以上程序才能进入学生会各部门，成为学生会正式成员。无论任何同学没经上述程序者，均不视为加入学生会，也没有相应待遇。
三、学生会干部的考核：
１、凡学生会干部，每学期接受考核，考核合格者填写《学生会干部考核表》。凡考核不合格的，将强令退出学生会。考核方面如下：
２、政治素质。自觉学习政治理论、拥护党的领导、思想上进、遵纪守法、遵守学院的规章制度，积极参加党课和团课的学习。
３、行为表现。品行端正，遵守校规校纪，没有受过校纪以上处分和严重违纪现象。
４、工作态度。牢固树立为同学服务的思想、工作积极主动、尽职尽责、有强烈的责任感，能以大局为重，积极参加学校组织的各项活动。
５、工作表现。熟悉本职工作、决策能力强、工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假，无私奉献、不计较个人得失，有群众基础，在同学中威信高。
６、工作成绩。组织参加的具体活动及具体工作成效。
７、学习成绩。学习成绩情况及获得的表彰。
８、其他方面。除在学习方面外，在其他方面所受到的奖励和表彰。
四、学生会干部的义务：
１、必须严格要求自己的言行举止，遵守校纪校规和本会章程。
２、必须洁身自好，不沾染陋习，养成良好的学习、生活习惯。
３、必须努力学习，不断提高学习成绩。
４、必须具有勤奋、认真负责的工作作风和全心全意为广大同学服务的热情。
５、必须及时反映学生当中存在的问题，不隐瞒不良现象。
６、必须严格遵守学校各项规定，处处以身作则起模范带头作用。
７、必须团结协作，不搞分裂主义，工作具有组织性、纪律性。
８、必须对工作积极主动，不拉后腿，能按时按质完成交办的各项工作任务。
９、必须对工作尽职尽责，不玩忽职守，不弄虚作假。
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、必须按时参加会议、活动，绝不允许无故缺席、迟到、早退。尤其是在全院举行的大型活动中缺席、迟到、早退，直接取消学生会干部的资格。考勤记入《学生会活动出勤考查表》，结果记入《学生会干部考核表》。
五、纪律要求：
学生会干部必须严格遵守的纪律，不得有如下行为：
１、玩忽职守，贻误工作；
２、弄虚作假，欺骗领导和同学；
３、有损学院的荣誉和利益的行为；
４、多次无故缺席学生会召开的各项会议；
５、其他违反校规校纪的行为。
六、奖励制度：
１、院团委对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的学生会干部给予奖励。
２、班主任应对工作成绩优异的学生会干部，在评选优秀干部和优秀学生奖等方面予以优先考虑。
七、重要说明：
１、每班学生会干部名额一般不得超过三人。
２、班主任必须推荐优秀学生入学生会，学生会干部被强令退部的，班级不可再补入会名额。
３、学生会干部入会前必须填写《入学生会申请考核表》，入会后必须定期接受考核，每学期填写《学生会干部考核表》，考核合格者，毕业后填写《学生会干部登记表》，考核不合格者，强令退出学生会，且不发《学生会干部登记表》。
毕业时《学生会干部考核表》与《学生会干部登记表》一同加入学生个人档案，作为学生会干部凭证。
４、院团委以后将对所有学生会干部编号注册归档管理，且对其进行不定期公开量化考评，接受全院师生员工监督考核，考核不合格者，强令退出学生会。
５、除换届或毕业外，未经院团委批准，学生会干部无故退部的，两学期取消参加评优及评优秀学生奖资格，班级不可再补入会名额。
６、学生会干部必须接受团委老师及主管老师等领导，无条件履行相应义务，不准私自转部。
７、学生会成员应该规范自己的行为，任何学生会成员个人不得以学生会名义擅自行动，否则严肃处理。
８、学生会干部工作时必须配带胸卡。
９、关于学生会及学生会干部管理方面如有未尽事宜，处理权归院团委。
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、关于学生会及学生会干部管理，从即日起以此条例为准。
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、以上条例，解释权归院团委。
共青团吉林农业工程职业技术学院委员会
2009
年10月20日
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