根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)文件精神，结合我院直属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员6名，制定招聘方案如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为吉林农业工程职业技术学院，隶属于bobapp官方下载 农业科学院，系财政全额拨款事业单位。主要职责是：为社会培养高素质、高技能、创新型的人才。

二、招聘岗位计划

（一）招聘岗位名称：管理科技系助教岗位1名、机电工程系助教岗位1名、信息工程系助教岗位1名（动画方向）、汽车工程系助教岗位1名、生物工程系助教岗位1名、生物工程系实验员岗位1名。

（二）招聘岗位级别：专业技术初级。

（三）招聘岗位经费：财政全额拨款。

具体岗位及条件详见《bobapp官方下载 农业科学院直属事业单位2010年公开招聘人员岗位及其资格条件一览表》（附件）。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄一般在35周岁以下（1975年7月31日以后出生）；

3、遵纪守法，品行端正；

4、身体健康。

（二）岗位条件：

符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件（见bobapp官方下载 农业科学院直属事业单位2010年公开招聘人员岗位及其资格条件一览表）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3、在读的非应届毕业生；

4、现役军人；

5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘的组织方式

本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（专业知识笔试、面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

对岗位资格条件要求为全日制本科生以上学历或硕士研究生学历。采取专业知识笔试和面试相结合的方式进行，如该岗位报名人数较多、竞争激烈的，面试时按专业知识笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人选。

六、招聘程序

（一）发布公告

2010年5月10日通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.jl.gov.cn）、省公务员考试网（http://www.jlgwy.net）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：

采取现场报名的方式，由吉林农业工程职业技术学院人事处受理。

2、报名时间和地点：

（1）报名时间：2010年5月10日—5月13日。

（2）报名地点及联系方式：吉林农业工程职业技术学院人事处（四平市长发路1299号）

电 话：0434-3352115 联系人：郭晓宇

邮编：136001 邮箱：renshichu4006@163.com

3、报名要求：

（1）报名者须填写《2010年bobapp官方下载 农科院直属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》（附件2，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（2）每名报考人员只能报考一个岗位。

（3）外地报考人员可先将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，报名后在5月13日前（或领取准考证时）送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

4、资格审查及缴费

由吉林农业工程职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场进行缴费。　

5、开考比例

招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上核减或取消该岗位招聘计划。对确实急需进人的岗位，经报请bobapp官方下载 农业科学院和省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例（或不设开考比例限制）。

6、准考证发放

对报考人员进行资格审查后，由吉林农业工程职业技术学院发《准考证》。《准考证》发放时间和地点另行电话通知，联系电话：0434-3352115

（三）专业知识笔试

笔试组织工作由吉林农业工程职业技术学院负责，按照《省直事业单位公开招聘笔试工作规范（试行）》要求进行。

（1）笔试时间：

2010年6月1日9时—10时30分（90分钟）。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见《准考证》。

（2）笔试方式：

笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分，及格分数线60分。

笔试成绩于6月5日后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公布，考生可根据网上通知确认是否进入面试，具体时间详见省人力资源和社会保障厅网站公布的笔试成绩查询通知。

本次考试不指定考试辅导用书，考试范围以《2010年bobapp官方下载 农科院直属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》为准。

（四）面试

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如招聘岗位人员的笔试成绩相同，一并进入面试。面试采取讲课方式进行，面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格分数线60分。面试时间和地点由用人单位另行通知。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时，应聘人员须同时提供本人身份证和准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省人力资源和社会保障厅网（http:// hrss.jl.gov.cn ）进行公布。

（五）体检与考察

在面试成绩达到及格线以上的人员中，根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，在指定的体检医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由省农业科学院组成考察组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消资格，并在报考同一岗位的面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

（六）公示

经考察合格的，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站（http:// hrss.jl.gov.cn ）进行公示，公示期7天。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行3个月试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、信息发布及政策咨询

省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.jl.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布网站，请各位考生注意查询相关信息。

政策咨询电话：

0431-87063063（省农业科学院人事处）

报名仲裁及监督电话：

0431-88690916(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

八、组织机构

本次招聘工作由bobapp官方下载 农业科学院会同省人力资源和社会保障厅及吉林农业工程职业技术学院共同组织，bobapp官方下载 农业科学院负责制定招聘方案、受理报名及资格审查、笔试、面试、考察、办理聘用手续等组织工作；省人力资源和社会保障厅负责审定招聘方案、发布招聘公告，并对笔试的命题、考试及面试等招聘工作环节进行指导和监督。为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，bobapp官方下载 农业省农业科学院成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，与吉林农业工程职业技术学院共同负责公开招聘具体组织实施工作。

（一）领导小组：

组 长：董英山（省农业科学院副院长）　

副组长：赵德明（吉林农业工程职业技术学院院长） 　　

成 员：吕凤华（省农业科学院人事处副处长）

　 张晓辉 （吉林农业工程职业技术学院副院长）

田忠礼（吉林农业工程职业技术学院人事处处长）

（二）领导小组办公室：　

主 任：田忠礼（吉林农业工程职业技术学院人事处处长）

副主任：王英丽（吉林农业工程职业技术学院人事处处长）

成 员：郭晓宇（吉林农业工程职业技术学院人事处干事）

马家林（吉林农业工程职业技术学院人事处干事）

孙亚芬（吉林农业工程职业技术学院人事处干事）

（三）招聘工作纪律监察组：　

组 长：韩金玉 （吉林农业工程职业技术学院纪检书记）

成 员：韩景权（吉林农业工程职业技术学院纪检书记））

九、有关要求

事业单位面向社会公开招聘人员工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘办法和工作程序组织实施，认真负责做好每个环节的工作，确保万无一失。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督，坚决杜绝“暗箱”操作。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理；对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

十、其它事项

关于笔试和面试环节的具体组织工作，由我院公开招聘工作领导小组另行制定笔试方案和面试方案，报省人力资源和社会保障厅审定同意后实施。考生报名收费标准，按照有关规定执行。其它未尽事宜，由bobapp官方下载 农业科学院公开招聘工作领导小组商省人力资源和社会保障厅确定。

本方案由吉林农业工程职业技术学院负责解释。

联系人：bobapp官方下载 农业科学院人事处 吕凤华

联系电话：043187063063 手机：15904428596

传　 真： XXXXXX； 电子邮箱：XXXXXXX

bobapp官方下载 农业科学院（人事处）

2010年04月27日