专业技术资格评审办法
发布时间：2011-01-21 00:08:12
发布人：人事处
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吉林农业工程职业技术学院
2010年专业技术资格评审办法
2010年bobapp官方下载 专业技术资格评审工作已经开始，根据bobapp官方下载 人力资源和社会保障厅《2010年全省职称评聘工作安排意见》（吉人社办字[2010]45号）文件精神，结合我院实际情况，特制定我院职称评审办法。
一、申报要求
1、教师系列职称只评审高校教师系列专业技术资格，不再受理中职教师系列专业技术资格的申报。不在本岗位工作的人员不得参评该岗位的专业技术资格。
2、申报评审人员的学历、工作资历、专业技术职务聘任时间及业绩成果有效期的截止日期为2009年12月31日。由此日上推，凡属于学历、专业技术职务聘任时间同时未达到评审条件规定年限的人员（习惯称“双破”），不允许申报。申报本系列最高级别专业技术资格评审人员的业务成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日。
3、申报评审人员所学专业与参评专业不同的，需具有2年以上申报评审专业的学习经历（成人教育、函授教育等）。否则应视为不具备规定学历，按学历破格进行申报评审。
4、申报评审人员必须提交相应级别的职称外语和计算机应用能力考试合格证书，符合职称外语和计算机应用能力考试免试规定范围内的人员在提供相应证明材料后，可按规定程序进行申报。
5、实行考评结合的专业系列，符合参评条件的人员在取得相应考试合格证书后可按规定程序申报评审。
二、认真组织开展正常评审工作
（一）严格按各专业技术系列评审条件评审
我院将严格按照bobapp官方下载 人力资源和社会保障厅颁布的各专业技术系列资格评审条件进行评审，要求各系列申报评审人员需具备正常或破格晋升条件，学历、资历条件、论文著作条件必须达到评审条件要求。
（二）强化工作责任制，做好材料审核工作
我院将组成初评小组，严格按照《专业技术资格评审条件》对申报人员的业绩材料进行初审，通过审核确定的拟参评人员在正式评审之前，在主楼公示5个工作日。
（三）专家考评推荐
成立由单位领导、人事干部和相应学科专家组成的院职称评审委员会对符合申报条件的人员进行考评推荐，实行票决,80%通过，即为合格人选,方可上报。院纪检部门将对评审全过程进行监督，以保证评审工作的公正、公平、公开，切实维护职称工作的严肃性和公正性。
（四）申报材料准备
1. 《专业技术资格评审一览表》1份（附电子文档，纸介材料用标准A3纸印制）；
2. 《专业技术资格评定表》一式3份,附电子文档，纸介材料必须用标准A4纸正反两面印制，左侧装订（评委会测评通过人员填写）；
3. 相应级别职称外语、计算机应用能力合格证书或成绩单（免试的提交免试证明材料）原件，粘贴在一份评定表封二位置，实行考评结合系列的高级会计师、高级审计师、高级统计师等系列的参评人员还需粘贴相应的考试合格证书；
4．任现职以来的工作业绩报告1份；
5.学历、学位证书原件及复印件1份，继续教育（培训）证书或证明材料原件及复印件1份；
6．现专业技术资格（职务）证书原件及复印件1份，单位专业技术职务聘书（聘任文件、聘用合同）原件及复印件1份；
7.业绩成果、效益证明材料原件及复印件（业绩、效益鉴定单位审核盖章）；
8.获奖证书、专利证书原件及复印件1份；
9.专业论文发表刊物、专业著作、科研项目鉴定或登记材料原件及复印件（论文、著作复印件只提供封面、目录及本人论文或编著篇章，独著作品只提供封面和目录）1份；
10.高校教师系列人员填写高校教师《任现职以来完成教学工作情况》表；
11.申报人员论文在“中国期刊网（中国知网）”上的查询目录（A4纸打印）。
上述4至10项材料的复印件单独装订成册（A4规格），《bobapp官方下载 专业技术资格评定表》评定编号由评委会统一填写。
（五）、申报材料撰写
1、工作业绩报告
专业技术人员工作业绩报告应阐述自然情况、工作能力、业绩和水平、获得科研成果、发表专业论文著作等部分。
2、评审一览表
（1）所属地区（部门）：填写“吉林农业工程职业技术学院”
（2）“[ ]专业技术资格评审一览表”中，括号内填写要晋升的专业技术职务名称；（如教授、副教授）
（3）专业技术工作及学术技术兼职经历：按照《资格评审条件》中的“专业技术工作能力条件”要求填写。
（4）表头“正常”、“破格”栏目和“评审编号”由评委会填写。
三、其他需要说明的几个问题
（一）学历学位认定规定
专业技术资格评审条件中所要求的学历学位是指国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所授予的学历学位；中央党校、各省（自治区、直辖市）委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历。不属于上述院校授予的学历学位证书和各种培训班修业、结业证书或专业证书，均不能视为资格评审条件中所要求的学历学位。
（二）著作论文及奖励确认的规定
1、晋升职称时所提供的论文，系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业或相近专业的论文，非本专业和相近专业的论文，副刊、增刊、论文集等刊登的论文均不能作为评审条件中要求的论文。凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效。论文必须具有内容提要、关键词、正文和参考文献，并且正文达到一个版面以上。
2、专业技术人员晋升职称时所提供学术（技术）成果获奖证书，应为本专业或相近专业的奖励项目，非本专业或相近专业的奖励项目不能作为评审条件中要求的奖励项目。
（三）关于申报教授、副教授的有关说明
1、申报教授、副教授，2002年（升格为学院起）以后的教学工作量不得少于省有关文件规定的课时数，课时数由教务处提供。没有达到要求的，不得申报。
2、申报教授、副教授，科研成果必须达到省有关文件规定的要求，没有达到要求的不得申报。
3、申报教授，必须有两篇（含两篇）以上核心期刊论文，没有达到要求的，不得申报；申报副教授，必须有一篇（含一篇）以上核心期刊论文，没有达到要求的，不得申报。
四、申报、评审日程安排
5月4日—9日,申报人员填写《专业技术资格评审一览表》、工作业绩报告及准备相应的业绩证明材料原件及复印件；
5月10日—13日，上报《评审一览表》及相应业绩证明材料的原件、复印件的装订材料
5月14日—19日，组织考评小组，审查申报材料；
5月20日—5月25日，公示申报材料；
5月26日—5月29日，组织评选各级申报人员；
5月31日—6月5日，整理上报材料；
6月7日，申报材料报送各评委会。
五、评审费
根据bobapp官方下载 人事厅《关于调整专业技术职务任职资格评审费的通知》（吉人字[2000]56号）文件精神，申请晋升高级技术职称，每人收取评审费200元，申请晋升中级技术职称，每人收取评审费100元，破格晋升人员每人加收50元破格答辩费。
六、对申报材料不符合事实、弄虚作假、欺下瞒上的，经查实，取消此次本人申报资格，并全院通报。
人事劳资处
2010年4月28日
吉公网安备22030302000116
