2009级会电专业《经济学基础》期末考试方式改革
发布时间：2011-07-09 09:59:13
发布人：管理科技系
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为了使高职学生更好的适应社会，提升个人的能力，针对经济学基础课程而言，由原有的闭卷考试的考核方式改成对面试的考核方式，为了锻炼学生理论联系实际的综合能力（表达能力、应变能力、沟通能力、看待事物的态度和抗挫折能力），管理系任课老师采用了面试法来测试学生的理论知识和实践能力。
在2011年6月28日至7月5日期间，对09级会电专业学生178人进行了单独面试，每人面试时间10分钟左右，从经济学理论知识到个人的综合素质的全面测试。管理系领导及教师为每一位学生的表现做出了中肯的点评，使每个学生认识到了自己的优势和劣势，如何扬长避短，提高个人的综合能力，在专业能力基础上的沟通能力，目标定位和正确的做事态度等能力的提升，通过这次的面试考核，学生反馈的效果很好，大部分同学都有踊跃参加，积极展现自我，包括一些平时不愿意学习的同学都感觉到收获颇多，为他们走出校园前做了一次演练。这种考核方式变革得到了教务处领导及相关老师的支持和认同。
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